A Satisfação de todas as Partes Interessadas na empresa, faz parte da nossa Política da Qualidade, o que significa que trabalhamos de forma contínua para conhecer, entender e atender os requisitos como forma de garantir a satisfação de todos, o que inclui nossos colaboradores.

E é dessa forma, que a Leme Armazéns Gerais e a Comercial Plínio Leme, juntamente do departamento de RH, procuram de forma direta ou através de parcerias trazer benefícios relevantes a todos.

PLANO DE SAÚDE – UNIMED
Todos os colaboradores possuem plano de saúde co-participativo e de enfermaria, com subsídio de 98% do valor, sendo 2% descontado em folha de pagamento.

 Se de interesse do colaborador, cônjuge/companheiro, filhos/enteados solteiros até 18 anos incompletos ou, se estudantes universitários até completarem 24 anos, filhos de qualquer idade comprovadamente incapaz podem ser colocados como dependentes, sendo esses valores referentes aos dependentes (convênio e co-participação), serão subsidiados pelo próprio colaborador.

SEGURO DE VIDA
Para caso de morte natural ou acidental, invalidez permanente total ou parcial por acidente, invalidez por doença funcional e assistência funeral.

CONVÊNIO ODONTOLÓGICO
Totalmente subsidiado pela empresa e com possibilidade de agregar dependentes (cônjuge/companheiro e filhos), sendo estes totalmente subsidiados pelo colaborador e descontado em folha de pagamento.

VEGAS CARD | FARMÁCIAS
Cartão, tipo crédito, que pode ser utilizado em qualquer farmácia da rede credenciada, sem necessidade de optar por apenas uma das redes. Cada colaborador tem um limite liberado para uso de acordo com o seu salário, e o consumo é descontado em folha de pagamento.

CESTA BÁSICA
Entrega mensal de cesta básica como produtos e marcas selecionadas e padronizadas.

ANIVERSÁRIO
Os aniversariantes do mês, recebem uma bonificação no pagamento como comemoração por esta data tão especial.

AUXÍLIO CRECHE PARA AS MÃES
As colaboradoras ou colaboradores (separados e com guarda judicial) dos filhos até 2 anos (legítimo ou adotado) tem direito ao auxílio com limite de 20% do salário da categoria (piso), mediante apresentação de NF ou recibo da entidade.

CLUBE 29
O colaborador poderá optar pelo convênio individual ou familiar do clube, com pagamento de 50% da mensalidade pela empresa.

BOLSAS DE ESTUTOS
Ao todo são 10 bolsas de estudo com 90% do valor total da mensalidade, com limite máximo de R$450,00 por mês.

FUNDO RECREATIVO
Fundo gerido por colaboradores votados e indicados, que através de uma Política administrativa desenvolvem ações para os próprios colaboradores e em prol da comunidade.

CONVÊNIOS COM DESCONTO
Academia de Judô Gambatê, Aceul – programas esportivos e culturais, Wizard, Objetivo, Visual Media, Centro Educacional Sagrada Família.

Em caso de dúvidas e maiores informações, consulte o seu Manual de Integração ou entre em contato com o RH.