No início de fevereiro de 2022, as direções do Leme Armazéns Gerais e Comercial Plínio Leme e do Sindicato dos Trabalhadores de Movimentação de Mercadorias em Geral de Araras e Região – Sintramomar além de firmaram o novo Acordo Coletivo que determina o dissídio aplicado, deram um grande passo na constituição e implementação de um Projeto de Cargos e Salários e PLR Variável para os colaboradores CLT das duas empresas.

Com o objetivo de trazer visão de crescimento profissional e monetário, gerar mais oportunidades e motivação através de metodologia igualitária, ambos projetos foram metas determinadas pela diretoria no momento da contratação da Consultoria de RH realizada pela Pride Gestão Humana desde 2019. E foi ao longo de 2021, após a construção de toda a base (Descrição de Cargos, Avaliação de Competência, Controles Internos etc) que os dois programas foram construídos e planejados, para que então fossem apresentados para a análise e aprovação do sindicato.

Toda a metodologia e dinâmica dos projetos foram apresentadas às lideranças e aos grupos de colaboradores, de modo que todos tivessem a mesma compreensão das regras aplicadas.

A validade do primeiro Acordo de Cargos e Salários e Acordo de PLR variável tem validade de um ano e será reavaliado após o período.